Больничный по уходу за ребенком в 2023 году
Неделя в садике, две — на больничном. Так шутят про свой распорядок родители дошколят. В младших классах школы дети тоже болеют достаточно часто: осенние и весенние всплески сезонных заболеваний никто не отменял. Раньше родители могли не приводить ребят пару дней в сад или школу, ограничиваясь запиской о семейных обстоятельствах. Сейчас, с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки из-за распространения ковида, после нескольких дней дома требуется справка от врача.
В прежние годы многие родители не торопились оформлять необходимые документы. Ведь пребывание на больничном сильно сказывалось на семейном бюджете. Однако в 2023 году ситуация изменилась. С сентября некоторые «детские больничные» оплачиваются полностью. Родитель, который остается дома с ребенком до 8 лет, получит полный объем своего среднего дохода. При этом имеющийся стаж в расчет не берется.
Кому дают больничный по уходу за ребенком
Капризы, насморк, плохой сон и отсутствие аппетита — первые тревожные звоночки для родителей. Малыш заболевает. А значит, кому-то из домашних придется не ходить на работу — оформить листок нетрудоспособности.
В нашей стране с малышом чаще всего на больничный уходит мама. Несколько реже — отец. Если у них отстраниться от работы совсем не получается, то на помощь может прийти кто-то из родни. Бабушка, дедушка, старший брат или сестра. К слову, если мама недавно родила малыша и еще в декрете, то больничный также логично открыть на одного из работающих домочадцев.
Больничный по уходу за ребенком дадут кому-то из родных, даже если он не проживает под одной крышей с ребенком. Врач, как правило, генеалогическое дерево не изучает — кто-то останется дома с малышом, уже хорошо.
Важное изменение 2022 года касается детей младше 8 лет. Если заболел малыш такого возраста, взрослый вправе получить компенсацию за отсутствие на работе в полном размере среднего дохода. При расчете берется сумма дохода не больше 74 001 рублей в месяц. При небольшом доходе сотрудника расчет ведется от минимальной планки оплаты труда. В 2022 году для одного полного месяца «детского больничного» она составляет 12 792 рублей.
Когда болеет ребенок старше 8 лет, больничный для взрослого рассчитывают по старой схеме. Принцип прост: чем больше трудовой стаж, тем больше заплатят за отсутствие на работе.
На денежную компенсацию «детского больничного» влияет ряд важных факторов:
- особенность терапии, которая может проходить в стационаре или амбулаторно;
- количество полных лет малыша;
- наличие инвалидности.
Соответственно, при расчете денежной компенсации на главную позицию выходит стаж работающего. Если он не больше 5 лет, взрослый может рассчитывать на выплату в 60% среднего размера оплаты труда за два предыдущих года.
С увеличением стажа растет и компенсация за больничный. Цифры выглядят так. При стаже от 5 до 8 лет выплата достигнет 80% среднего заработка. А стаж больше 8 лет гарантирует получение привычного дохода. Такой порядок расчетов действует до достижения ребенком 15 лет.
И еще один важный нюанс. Если ребенок находится на амбулаторном лечении больше десяти дней, за дальнейшее пребывание на больничном взрослый получит лишь 50% от среднего заработка.
«Детские больничные» оплачиваются через Фонд социального страхования. Специалисты Фонда рассматривают заявление в 10-дневный срок и тогда же перечисляют положенные средства на указанные реквизиты.
Итак, ребенок заболел. Главная задача родителей быстро и эффективно его вылечить. Но при этом правильно оформить больничный, чтобы не наказать себя рублем. Совместить это не сложно, достаточно соблюсти всю положенную процедуру.
Сходить к доктору
Первое и самое главное при любой болезни — обратиться к врачу. Можно посетить поликлинику по месту жительства или вызвать врача на дом. Разницы особой нет. Специалист зафиксирует факт болезни, поинтересуется у взрослого, нужен ли ему больничный. Именно день обращения к доктору является первым днем открытия больничного.
Важно! У медицинского учреждения должна быть лицензия на право выписывать листки временной нетрудоспособности, а также осуществлять медицинское обслуживание.
Сообщить работодателю
При уходе на больничный следует сообщить об этом работодателю. Это можно сделать любым удобным способом — по телефону, электронной почте, через рабочий чат. В отделе кадров зафиксируют уход сотрудника на больничный, проставив соответствующие пометки в табель учета использования рабочего времени.
Оформить документы
При необходимости врач может продлить больничный по уходу за ребенком или закрыть его. Во многих организациях сейчас действуют электронные больничные. То есть из поликлиники они направляются по месту работы, а оттуда — в Фонд социального страхования.
Больничный в электронном виде аналогичен бумажному документу. Просто с ним возникает меньше проблем: не потеряется, не испачкается, не возникнет ошибок при заполнении. Просто и удобно.
Документы оформлены — осталось дождаться выплаты. Деньги за больничный должны прийти в 10-дневный срок.
Популярные вопросы и ответы
Отвечает управляющий Тамбовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Пилипенко
На сколько дней можно оформить больничный по уходу за ребенком?
— Существуют четкие нормы оформления больничных листов, в том числе и при болезни ребенка. Расчет зависит от возраста малыша. Принцип действия вполне понятный: чем ребенок младше, тем чаще он может болеть. А значит, больше времени кто-то из работающих родственников должен провести с ним дома.
Согласно действующим правилам, с малышом до 7 лет взрослый может провести дома до 60 дней в году, получив при этом полагающееся пособие по временной нетрудоспособности. Чем старше становится ребенок, тем меньше времени отводится на «детский больничный». Так, с детьми 7-15 лет один период болезни может занимать до 15 календарных дней. В сумме по году количество дней, проведенных на больничном с ребенком, не больше 45. С подростками старше 15 лет дома можно провести 7 дней по одному случаю. Годовой максимум составляет 30 дней.
При необходимости больничный лист может оформить сначала мама, потом отец, бабушка или дедушка — поочередно. Однако несколько родственников, решившие одновременно ухаживать за конкретным ребенком, больничный лист оформить не смогут.
Особый момент — тяжелые заболевания. При них сроки оплаты больничного листа продлеваются. Норма распространяется на уход за ребенком-инвалидом, онкологическими больными либо детьми с поствакцинальными осложнениями до 18 лет. Для ребенка-инвалида больничный оплачивается за 120 дней, в остальных случаях — за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
Больничный лист матерям-одиночкам: как оплачивается
Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон
Как оплачивается больничный лист одинокой матери
Расчёт и начисление оплаты по больничным листам матерей одиночек отвечает тем же правилам и нормам, законодательно закреплённым для остальных категорий граждан. Так, при расчёте размера учитывается сумма двухлетнего заработка вне зависимости от места работы.
Как оплачивается больничный матерям одиночкам
«Прочитала в Интернете, что согласно статье 183 Трудового кодекса РФ матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет оплачивается в размере 100% и на более длительный срок, чем у других женщин. Так ли это, и зависит ли оплата больничного от стажа работы?» Елена ТАТАРЕНКОВА (Курск). Отвечает пресс-секретарь Курского регионального отделения Фонда социального страхования Светлана БОРИСОВА: «Уважаемая Елена!
Оплата больничного листа одинокой матери
Работодатель отказывается принимать в зачёт период работы не на его предприятии, мотивируя тем, что сумма за больничный не должна превышать среднего заработка? Смело обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию, так как нарушение трудовых прав на лицо.
Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон
К примеру, мать-одиночка, имеющая детей, не достигших возраста 14 лет, не может быть уволена по желанию руководства, даже если она не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой ей должности. Если же предприятие ликвидируется или заканчивается трудовой договор с одинокой мамой, она должна быть трудоустроена, а если период трудоустройства затянулся, мать-одиночка имеет на выплату в размере её средней зарплаты в течение трех месяцев.
Больничный для матери-одиночки
Отвечает пресс-секретарь Курского регионального отделения Фонда социального страхования Светлана БОРИСОВА: «Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (в редакции Федерального закона №90-ФЗ от 30 июня 2006 года, действующего в настоящее время).
Как оплачивается больничный лист матери-одиночке
В том случае, когда компания ликвидируется, либо подходит к концу трудовой договор, руководитель обязан ее трудоустроить. А в случае затруднения с поиском места работы, ей положена компенсационная выплата в сумме средней заработной платы на протяжении 3-х месяцев.
Льготы для матерей-одиночек
Однако аналогичные льготы для детей одиноких матерей действуют на местном уровне во многих городах. Они регулируются локальным законодательством. Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам Иркутской области , воспитывающих детей без мужа. Например, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первоочередное или внеочередное право. Перед постановкой ребенка в очередь в детский садик следует уточнить, действуют ли в конкретном городе льготы на прием или оплату детсада для одиноких мам.
Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2022 году
- Пособие маме-одиночке на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
- Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
- Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
Размер пособия в 2022 году составляет 16350,33 руб. оформить его можно после того, как малышу исполнится полгода. Пособие выплачивается на первого и каждого из последующих детей.
Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон
Матери-одиночке по статусу положены льготы. Если ребенку нет 14-ти лет, то руководитель не имеет право ее уволить:
- по желанию самого владельца организации;
- при несоответствии занимаемой должности;
- по сокращению.
Льготы и пособия Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.
Больничный матерям одиночкам закон
Закон ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов. Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.
Как оплачивается больничный матерям одиночкам
Если отцом ребенка в свидетельстве о рождении записан супруг или бывший супруг женщины, но отцовство оспорено в судебном порядке (есть решение суда о том, что муж не является отцом данного ребенка). Или, наоборот: малопривлекательные с нашей точки зрения условия для беременных и молодых матерей вовсе не пугают израильтянок. На вкус и цвет, как известно, товарищей нет, поэтому мы предоставляем читателям самостоятельно сравнить условия и сделать вывод, где лучше плодиться и размножаться.
Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон
Так что, в первый раз лучше проконтролируйте мясо, открыв мультю через час. Буженина в мультиварке — подготовка продуктов и посуды Если мясо мягкое из него выделяется прозрачный сок, буженина готова. Если сок розовый или красный, читать мясо и проверьте его еще через полчаса.
Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон
Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон Он предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;
Порядок начисления больничных по листу нетрудоспособности одинокой матери
При этом если процесс выздоровления взрослого человека зависит только от него самого, то вот ребенку помимо режима нужен еще и присмотр родственников. А так как в большинстве случаев папа и мама на протяжении недели находятся на работе, возникает вопрос, кто же имеет право оформить лист нетрудоспособности в связи с уход за малышом и в каком порядке.
Мать одиночка 2022 больничный лист на ребенка
– застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет – 60% среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка; – при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Как оплачивается больничный лист матери-одиночке?
По больничному листу оплачивается пособие за период временной потери трудоспособности вследствие болезни либо травматизации. Расчеты осуществляются на основании нормативно-правовых актов.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Оплачивается больничный матери-одиночке в случае лечения на дому за первые 10 суток.
За период более 10 дней расчет осуществляется в размере 50% от средней заработной платы.
Размер зависит от продолжительности страхового стажа:
| Количество лет | Проценты от оплаты |
| Более 8 | 100% |
| 5-8 | 80% |
| До 5 | 60% |
В случае, когда трудовой стаж меньше 6 месяцев, сумма выплат исчисляется исходя из размера зарплаты по минимуму, при этом берутся в учет районные коэффициенты.
Законодательство не предусматривает каких-либо специальных пособий и особенностей расчетов для матерей-одиночек.
Статус
Женщина, занимающаяся без отца воспитанием родного, либо усыновленного ребенка, считается матерью-одиночкой. Но второй родитель должен отсутствовать и с юридической точки зрения. То есть, в свидетельстве о рождении малыша указывается только мама или папа вписан исключительно на основании слов, без документального подтверждения.
В этом случае женщине присваивается соответствующий статус и выдается специальное удостоверение. Именно оно предъявляется при оформлении льгот и пособий.
Что положено?
Матери-одиночке по статусу положены льготы. Если ребенку нет 14-ти лет, то руководитель не имеет право ее уволить:
- по желанию самого владельца организации;
- при несоответствии занимаемой должности;
- по сокращению.
В том случае, когда компания ликвидируется, либо подходит к концу трудовой договор, руководитель обязан ее трудоустроить. А в случае затруднения с поиском места работы, ей положена компенсационная выплата в сумме средней заработной платы на протяжении 3-х месяцев.
Льготы и пособия
Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.
Но следует учесть, что одинокой мамой не будет считаться женщина, родившая ребенка раньше 300 дней после бракоразводного процесса.
Положенные льготы делятся на следующие формы:
По поводу последнего – наличие денежных выплат зависит от региона проживания.
Федеральными законами матерям-одиночкам не предусмотрено денежных начислений.
Закон
ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.
Больничный матери-одиночке
Оплата больничного матери-одиночке зависит от количества проработанных лет. Чем больше трудовой страховой стаж, тем выше процент оплаты. При этом статус не оказывает влияние.
Начисления осуществляются на общих со всеми сотрудниками основаниях.
Какой положен отпуск матери-одиночке по Трудовому Кодексу? Смотрите тут.
По уходу за ребенком
Если заболел ребенок, то начисляется пособие в соответствии с ФЗ-255:
- Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника. Далее, сумма уменьшается и составляет всего 50% от средней величины заработной платы.
- Если ребенок лечиться в стационаре, то платеж будет составлять сумму, определяемая в зависимости от длительности трудового стажа.
- Если трудовой стаж менее полугода, то выплата за больничный будет составлять сумму, не превышающую размер заработной платы по минимальному показателю за полный месяц.
- Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплата больничного осуществляется за 15 дней в случае амбулаторного лечения и при совместном пребывании в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.
Таким образом, оплата осуществляется на общих основаниях согласно с действующим законодательством.
Как оплачивается?
Больничный лист по уходу за несовершеннолетним оплачивается целиком. С первого дня необходимо обратиться к врачу, чтобы начисления были с самого начала.
По окончании периода болезни сотрудница обязана предоставить подтверждающие документы – больничный лист. Его выдают после выписки в поликлинике.
Обязательно должна стоять подпись заведующей, либо исполняющего обязанности. Без данной бумаги оплата не будет осуществлена.
Далее, больничный лист необходимо отдать в бухгалтерию. Специалисты посчитают, какая сумма оплаты будет в конкретном случае. В разных организациях дата перечисления пособия определяется по-своему.
Часть предприятий выплачивает деньги сразу, а часть в течении 10 суток с момента предоставления листа (согласно ТК РФ).
Расчет
Правила расчета за больничный лист в 2022 году не изменились в сравнении с 2022.
Приведем пример. Гражданка Петрова заболела и взяла больничный 10-25 января 2022, то есть период составил 16 суток. Страховой трудовой стаж составляет 7 лет.
Далее расчет осуществляется следующим образом:
- Зарплата 2022 составляет 573 000, а за 2022 – 530 000. Складываем обе суммы и получаем 1 103 000.
- 1103000/730=1510,96.
- 1510,96*80%=1208,79.
- 1208,79*16=19340,16.
- 19340,16-13%=16826,16.
За первые 3 суток болезни оплату осуществляется работодателем – 3154,92. А остальная сумма Фондом Социального Страхования – 13671,24.
Правила заполнения
Обычно больничный лист полностью заполняется лечащим врачом. Не имеет значения, сотрудница сама была временно не трудоспособной либо ухаживала за ребенком. Но всегда работодатель тщательно проверяет документ.
Бывает так, что ошибки в нем служат основанием для отказа ФСС в предоставлении компенсации. Часто пишут неправильно имена и даты.
Правила заполнения:
- поле «место работы» заполняется черной пастой работодателем;
- не должно быть исправлений;
- обязательно наличие печати учреждения здравоохранения, причем какие-либо требования не предусмотрены к ее оформлению;
- главные условия для ФСС – наличие необходимой информации, читаемость, отсутствие фактических ошибок.
Кто платит?
Начисления осуществляются вначале за счет работодателя. После чего бухгалтерия подготавливает и предоставляет всю необходимую документацию в ФФС. Работодателю осуществляется компенсация с 4 по последующие дни.
Данные меры применимы исключительно в том случае, когда сотрудница болеет сама. Если она осуществляет уход за больным ребенком, то ФСС компенсирует выплату полностью с 1-го дня.
Может ли мать-одиночка взять ребенка из детского дома? Информация здесь.
Какой размер материнского капитала матерям-одиночкам? Подробности в этой статье.
Новшества
В Самарской области проводится эксперимент по осуществлению выплаты за больничный ФСС производит напрямую на счет сотрудника.
Данное нововведение планируется начать использовать на территории всей РФ с января 2022 года.
Это означает, что ФСС не будет больше производить компенсационные выплаты работодателю, поскольку деньги пойдут напрямую сотруднику.
На видео о льготах
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
- Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
- Регионы – 8 (800) 222-69-48
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком
Оплата больничного по уходу за ребенком предусмотрена законом № 255-ФЗ. Сколько дней работник может ухаживать за больным ребенком? Как оформляется больничный, если у сотрудника болели несколько детей? Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком с учетом последних изменений в законодательстве? Расскажем в материале далее.
Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается на весь период лечения (п. 41 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н).
Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:
- 60 календарных дней в год;
- 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.
Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет
Больничный по уходу за ребенком 7 лет до достижения им 15-летнего возраста также может получить любой из родителей, родственников или опекунов, ухаживающих за заболевшим. Выдается такой больничный также без ограничения по срокам (п. 41 Порядка выдачи и оформления ЛН), а оплачивается (п. 2 ч. 5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
- до 15 календарных дней по каждому случаю ухода;
- не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком.
В каком случае больничный по уходу за ребенком не положен
Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:
- (продление срока отдыха возможно только при заболевании самого работника); ; .
Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.
Не получат его и студенты, неработающие родители.
Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка
Если у работника одновременно заболели двое детей, выдается один бумажный БЛ по уходу за ними.
Если заболевших детей больше, выдается второй бумажный больничный.
Электронный больничный при заболевании двух и более детей одновременно формируется один.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка ранее выданный на певого ребенка БЛ продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
Такие правила прописаны в пп. 44, 45 Порядка выдачи и оформления ЛН.
Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.
О нюансах оплаты больничного по уходу за больным ребенком рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.
Как оплатить больничный по уходу ребенком
ВАЖНО! С 01.09.2021 расчет больничного по уходу за ребенком до 8 лет больше не зависит от стажа, варианта лечения и его длительности (пп.1 п.3 ст. 4 закона «О внесении изменений. » от 26.05.2021 №151-ФЗ). Подробнее о новых правилах оплаты больничного на ребенка до 8 лет см. здесь. У максимального размера выплаты по-прежнему есть ограничение. В 2021 году это 2 434,25 руб. в день.
Если ребенку 8 лет и больше, правила расчета остаются прежними.
Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком 8 лет и старше, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):
Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь.
Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.
ВНИМАНИЕ! С 2021 года оплату детских больничных с 1-го дня производит напрямую ФСС. Работодатель пособие не рассчитывает и ничего не платит, а только направляет в фонд документы, необходимые для расчета и выплаты пособия (п.3 ст.3 закона «Об обязательном соцстраховании. » от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Список документов, направляемых в ФСС, вы можете посмотреть в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.
Как рассчитывался и оплачивался детский больничный до 2021 года
До 2021 года пособие рассчитывал и выплачивал работодатель, а потом он обращался за возмещением в ФСС. Приведем алгоритм и пример расчета пособия.
Сотрудница Котова А. М. предоставила бюллетень по уходу за ребенком 8 лет в амбулаторных условиях с 02.05.20ХХ по 16.05.20ХХ (15 календарных дней). Стаж работницы — 6 лет. Заработок за последние 2 года — 948 000 руб. Больничных за этот период не было.
Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо:
948 000 / 730 = 1 298,63 руб.
- Рассчитать сумму пособия за первые 10 дней болезни ребенка с учетом процента от стажа работы:
1 298,63 × 10 × 80% = 10 398,04 руб.
- Рассчитать оплату последних 5 дней больничного исходя из ½ среднего заработка:
1 298,63 / 2 × 5 = 3 246,57 руб.
Общая сумма пособия составит 13 644,61 руб.
Если работник, имеющий детей, устраивался в компанию не с начала года, новый работодатель не мог знать, сколько дней он пребывал на больничном по уходу за ребенком в течение года до трудоустройства. ФСС не обязывал работодателя выяснять эти данные. Но ответственность за правильность исчисления и расходования средств соцстрахования нес страхователь (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 101). Следовательно, если соцстрах выявлял, что работнику за год было оплачено больше дней, чем положено, он мог отказать в зачете излишне выплаченных средств. В связи с этим работодателям рекомендовалось запросить от работника справку с предыдущего места работы о количестве использованных дней, приходящихся на уход за больным ребенком (письмо ФСС от 24.06.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП).
Итоги
Больничный по уходу за ребенком с 2021 года оплачивается ФСС напрямую работнику. От работодателя никакие подсчеты не требуются, а требуются только документы, на основании которых пособие рассчитает и выплатит ФСС.
Больше информации о правилах расчета пособий см. в нашей рубрике «Пособия».
Хотите получить квалифицированный ответ на вопрос в кратчайшие сроки? Тогда загляните на наш форум или спросите у экспертов и коллег в группе «ВКонтакте».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
