Правильное увольнение работающего пенсионера и возвращение индексации пенсии. Последние новости
Все пенсионеры, имеющие официальное место работы, осуществляют трудовую деятельность на основании норм трудового законодательства. Прием на работу, увольнение и все, что связано с рабочими моментами, определено порядком Трудового кодекса. При не знании тонкостей трудового права, пенсионеры при увольнении могут лишиться некоторых льгот. Далее предлагаем рассмотреть, как грамотно, с пользой для себя завершить трудовую деятельность гражданам пенсионного возраста.
Самостоятельное решение
Каждый работающий гражданин, в том числе и пенсионер, имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию. В некоторых организациях, при принятии такого заявления, работодатель обязывает работника произвести отработку продолжительностью в 2 недели до даты увольнения. Такая позиция определена на законодательном уровне. Иногда бывает, что и работодатель отпускает работника сразу же при изъявлении желания уволиться.
Для работающих граждан пожилого возраста есть исключение из данного правила. В случае, если работник увольняется по основанию выхода на пенсию, то работодатель должен произвести увольнение тем днем, который работник указывает в своем заявлении. И обязательная двухнедельная отработка, в данном случае. не требуется. Данный порядок прописан в 80 статье Трудового Кодекса РФ. Единственное условие, которое должно соблюдаться, это правильное написание заявления об увольнении, содержащее причину ухода с работы — в связи с выходом на пенсию. Обычный текст заявления при собственном желании, не дает право работнику не отрабатывать положенные 14 дней.
Написание заявление в начале месяца
Еще один момент при увольнении пенсионера, это дата расторжения трудового договора. Зачастую, граждане при увольнении указывают первые числа месяца. Но никто и не задумывается от том, что может потерять. Поскольку, пенсии неработающих граждан пожилого возраста подлежат индексации, то, как только пенсионер приобретает статус безработного, то пенсия его должна стать выше.
Только, вот безработным он считается со следующей даты после увольнения. Помимо, этого существует отчетность работодателей перед органами Пенсионного фонда РФ. Так, например, если работник пишет заявление об увольнении при выходе на пенсию с 01.03.22, то в отчетности в ПФР работодатель не будет учитывать данного работника только в апреле 2022 года, потому что еще в марте человек являлся сотрудником предприятия.
В связи с этими данными, индексация пенсии пожилому гражданину будет произведена только через 2 месяца, не раньше. Но, если поступить грамотно и написать заявление об увольнении по тем же основаниям с 28.02.2022, то уже с 01.03.22 гражданин приобретает статус безработного, и перерасчет пенсии в сторону увеличения будет произведен раньше. По крайней мере, на месяц быстрее, это точно.
Оформление срочных трудовых отношений
Многие работодатели идут другим путем. Если, гражданин уходит не пенсию и решает уволиться, то ему предлагается оформить срочный трудовой договор. Тут уже работодатель играет по своим правилам и считает возможным уволить работника в любой момент, определяя дату расторжения договора. В данном случае работодатель не имеет право принудительно заставить пенсионера работать на таких условиях. Между работником и работодателем должен быть должно быть достигнуто взаимное согласие.
Также существует еще одна из ошибок работающих пенсионеров. Они боятся увольнения в связи с сокращением штата. Пожилые работающие граждане думают, что им не полагаются никакие выплаты. Такое убеждение не верно. Все выходные пособия при увольнении полагаются всем работникам без исключения.
Следует отметить, что при увольнении на пенсию, подавать заявление на индексацию выплаты не стоит. Все необходимые данные поступают в Пенсионный фонд в установленные отчетные даты. Поэтому, подача заявления никак не повлияет на ускорение перерасчета пенсии.
Появилась новая информация об индексации пенсий для работающих пенсионеров
Появилась новая реальная надежда, что индексацию пенсий работающим пенсионерам все же могут вернуть. Теперь уже за это начали ратовать даже представители бизнеса. Официальную позицию работодателей обозначил уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов.
По его словам, это поможет решить проблему дефицита кадров в стране. При этом на большой пресс-конференции в декабре 2021 года и президент страны Владимир Путин сам говорил о том, что «у нас же рабочих рук не хватает». А это значит, что проблему надо и будут решать.
Вернуть отобранное
— Дефицит кадров, который ощущался всегда, особенно обострился, — констатировал Борис Титов. — Однако здесь есть резервы, и они заключаются не только в облегчении въезда для трудовых мигрантов.
По данным Росстата, численность людей трудоспособного возраста из года в год снижается. А количество населения старше 60 лет напротив растет.
— Однако многие представители старшего поколения – очень ценные профессионалы. Они могли бы продолжать работать. Но в этом случае они лишаются права на индексацию уже заработанной трудовой пенсии. Надо вернуть им это право, резервы для этого есть, — уверен уполномоченный при президенте РФ.
Также, по его словам, государство должно предоставлять льготы по уплате страховых взносов за новых работников. Тогда будут увеличены белые зарплаты, и это тоже повысит интерес со стороны квалифицированных кадров.
Борис Титов заявил, что законопроект о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам в ближайшее время будет внесен в Государственную Думу. Этот шаг – лишь часть реформы пенсионной системы, разработанной Институтом экономики роста имени Столыпина. Его наблюдательный совет и возглавляет Титов.
Вернуть пенсионный возраст
Эксперты института предложили трехуровневую систему пенсионного обеспечения.
На первом уровне — базовая пенсия, выплачиваемая всем.
На втором уровне — пенсия, софинансируемая государством и предприятиями на основе страховых взносов.
На третьем — уже полностью добровольная, фактически «инвестиционная» пенсия.
Особо стоит отметить, что в рамках реформы предлагается остановить поэтапное повышение пенсионного возраста. И зафиксировать его на достигнутом уровне — плюс полтора года к «дореформенному».
Не от хорошей жизни
Работают пенсионеры вместо того, чтобы наслаждаться заслуженным отдыхом, не от хорошей жизни. Прожить на одну пенсию весьма проблематично.
Тем не менее принято правительство посчитало, что работающие пенсионеры и так могут сами себя обеспечить. И с 2016 года пенсии таких пенсионеров не индексируются. Вернее, формально индексация есть, но вот только ее не выплачивают. До тех пор, пока пенсионер не уволится.
Страховые пенсии работающих пенсионеров скорректируют с 1 августа максимум на три пенсионных коэффициента. Один такой коэффициент в 2022 году равен 104,69 руб. Соответственно, размер прибавки не превысит 315 рублей.
А по закону?
При этом в Конституции России ничего не сказано о том, кому можно выплачивать проиндексированные пенсии, а кому нельзя. По сути отказ от индексации пенсий работающих пенсионеров страны можно назвать нарушением прав граждан.
С 4 июля 2020 года в Конституции РФ появилась норма об обязательной индексации пенсий не реже раза в год. Там нет никаких оговорок о работающих пенсионерах. Нет и никакого деления граждан на категории. Сейчас же индексация пенсий ведется только неработающим пенсионерам.
В принятых поправках четко указываются обязательства власти – пенсии должны индексироваться не менее раза в год. И разделения пожилых людей на работающих и неработающих в основном законе нет.
Президент страны Владимир Путин неоднократно указывал на этот пробел. И неточность и просил более досконально разобраться в вопросе. Однако, министр финансов Антон Силуанов утверждает, что работающие пенсионеры и так получают проиндексированные зарплаты, которые и покрывают не проиндексированные пенсии.
Минфин против
Основным критиком необходимости индексации пенсий работающим пенсионерам выступает Минфин. Министр финансов Антон Силуанов не раз заявлял, что раз работающие пенсионеры получают зарплату, индексация пенсий для них является избыточной мерой.
Причем президент Владимир Путин еще в декабре 2020 года поручил проработать вопрос индексации пенсий работающих пенсионеров. Представить свои предложения правительство РФ должно было до 1 февраля 2021 года. Но пока варианты продолжают искать.
— Поручение президента РФ Владимира Путина представить предложения по индексации пенсий работающим пенсионерам пока прорабатывается. Единой позиции по этому вопросу нет, — сообщил журналистам пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.
Остается надеется, что индексацию пенсий рабочим пенсионерам все же вернут. И желательно, чтобы это произошло уже в 2022 году. Ведь, несмотря на все заверения властей, инфляция не собирается сдавать свои позиции.
Индексация пенсий для работающих пенсионеров в 2022 году. Последние новости
Следует напомнить, что с 1 января 2016 года пенсии работающих пенсионеров не индексируются. Это было сделано для того, чтобы сократить дефицит Пенсионного фонда России. Думская оппозиция и сенаторы неоднократно выступали за продление индексации страховых пенсий, но эти инициативы не были поддержаны кабинетом министров и большинством депутатов.
До сих пор позиция правительства не изменилась. В своем недавнем выступлении в Думе министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что вопрос об индексации пенсий для работающих пенсионеров не является заботой правительства.
Однако никто не отменял поручения президента Путина о необходимости продумать новые схемы индексации и социальных выплат всем категориям россиян в нынешних условиях.
Работающие пенсионеры — одна из немногих социальных групп, которая до сих пор не получила «пряника» от властей. Не настало ли время исправить ситуацию?
Между тем, пока вопрос решается на высоком уровне, некоторые эксперты предполагают, что работающие пенсионеры все же могут получить долгожданную индексацию с помощью юридического документа.
В Госдуме предложили сделать перерасчет пенсий для работающих пенсионеров — последние новости
Оксана Дмитриева предложила изменить в законе № 400-ФЗ пункт, ограничивающий величину ИПК для тех пенсионеров, кто продолжает работать. С учетом новых пенсионных баллов пенсии придется пересчитать.
Новый проект закона предусматривает отмену назначенного максимума ИПК для трудоустроенных граждан пенсионного возраста: сейчас он не может превышать три балла. А также проект закона предлагает сделать перерасчет за весь период с 2015 года, когда это ограничение было введено. По мнению Оксаны Дмитриевой, перерасчет пенсий трудоустроенным пенсионерам должен проводиться по общим правилам расчетов ИПК. В случае поддержки инициативы прибавка к пенсиям после перерасчета 1 августа могла стать весьма заметной.
Комментарии автора законопроекта
В пояснительной записке автор законопроекта подчеркивает, что сейчас у трудоустроенных пенсионеров пенсионные права формируются с неполной суммы уплаченных взносов. По мнению депутата ГД, за время действия ограничений по допустимому размеру ИПК трудоустроенные пенсионеры с 2015 года уплатили 2 трлн 371 млрд ₽ страховых взносов. Но эти деньги «растворились» в бездонном бюджете ПФР.
Таким образом, добросовестная уплата страховых взносов не является основанием для образования полноценных пенсионных прав. В результате и у работодателей, и у работников формируются мощные антистимулы для легализации реальных зарплат.
Но денег нет
В заключении по законопроекту Правительство РФ не оспаривает доводы депутата ГД Оксаны Дмитриевой. Однако, оно отказывает в его утверждении, так как в бюджет эти расходы не заложены. В случае реализации предложений Оксаны Дмитриевой потребовалось бы дополнительно 147 млрд в год (12,26 млрд рублей в месяц). Приводим цитату из заключения:
Итак, деньги заплачены, но дополнительные расходы не предусмотрены. Классическая школьная арифметика: три пишем — два в уме. Работающие пенсионеры встали на одну чашу бюджетных весов вместе с работающими пока еще не пенсионерами, у которых с 2016 года заморожена накопительная часть страховой пенсии. Все взносы, поступающие в бюджет ПФР, сейчас идут на выплату пенсий. Но денег все равно не хватает. Каждый год приходится прибегать к трансфертам из федерального бюджета и к межбюджетным трансфертам других фондов.
Для справки: Оксана Дмитриева известна тем, что она выступала категорически против пенсионной реформы еще на этапе ее старта в 2002-му. Депутат ГД, экономист считает, что пенсионная реформа изначально была обречена на провал, и называет две причины. Во-первых, это эффект «двойного бремени», когда из текущих взносов работников одновременно должны формироваться накопления на их личных счетах и пенсии нынешнего поколения пенсионеров. Во-вторых, обесценивание пенсионных накоплений.
В результате разбалансировки возник дефицит бюджета Пенсионного фонда. К 2022 году он мог превысить 2 трлн рублей, если бы не ежегодные многомиллиардные трансферты из федерального бюджета и введение в 2016 году моратория на отчисления на накопительные пенсии. Сейчас весь массив страховых взносов (22% от заработной платы) идет на пенсии старшего поколения. До моратория на личный накопительный счет переводилось 6% взносов.
Есть ли надежда у работающих пенсионеров получить индексацию в нынешней ситуации?
Да, в нынешней кризисной ситуации правительство, скорее всего, вернется к вопросу индексации пенсий для работающих пенсионеров. Тем более, что это не имеет никакого отношения к санкциям. Сегодня Россия имеет положительное сальдо во внешней торговле; валютная и денежная масса страны в целом в этом году достигнет рекордного притока, чего никто не ожидал. Сам Бог распорядился поддержать пенсионеров и их требования о выплате пособий.
Может ли такая поддержка иметь место в контексте недавнего обещания президента Путина о внеплановой индексации выплат для всех категорий населения?
Когда Запад начал вводить санкции, наши власти объявили о намерении провести несколько внеплановых индексаций. Но пока реализована только одна: с 1 апреля социальная пенсия была повышена на 8,6%. Теперь следующий шаг — трудовые пенсии и зарплаты для работников бюджетной сферы — врачей, учителей, военнослужащих. Я думаю, что они будут включены в индекс, потому что в противном случае существует значительный риск социальной нестабильности. Если инфляция останется на нынешнем уровне, то годовая инфляция составит 15%. Пенсии, пособия, зарплаты в государственном секторе сильно обесценятся, и их придется увеличить как минимум на уровень инфляции.
И, если работающие пенсионеры не ожидают увеличения выплат, смогут ли они сами найти варианты получения индексированных пенсий?
Если абстрагироваться от действий правительства, то для работающих пенсионеров могут существовать некоторые теоретические пути. Например, человек может уволиться с работы, увеличить свою пенсию (как неработающий пенсионер), а затем в течение трех-четырех месяцев снова устроиться на работу. Но это нереальная ситуация. Куда он пойдет и кто его наймет? В нынешних условиях найти вакансию будет очень сложно. Есть и другой вариант — вернуться на прежнее место работы по предварительной договоренности с работодателем, но тогда переезд будет очень похож на мошенничество. Как к этому относятся пенсионные фонды?
В Госдуме анонсировали автоматическую индексацию пенсий
Член комитета Государственной думы (РФ) по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб сообщила, что российским пенсионерам автоматически проиндексируют пенсии.
Поставлена точка в вопросе увольнения работающих пенсионеров и индексации пенсии
Процедура увольнения пенсионеров в некоторых случаях отличается от обычной.
Например, если человек получает пенсию, работает и вдруг решил покинуть должность — отработать две недели он обязан по ТК РФ. Другая ситуация с тем, кто только принял решение выйти на заслуженный отдых.
Если работник считает невозможным продолжение им работы в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Это, по словам эксперта, означает, что такого работника никто не вправе принуждать отрабатывать две недели.
Выбор даты увольнения здесь не имеет значения. А вот в первом случае нужно учитывать правила индексации.
Например, последним рабочим днём было 31 августа — в отчёте работодателя он будет числиться как безработный в сентябре.
Проиндексированную пенсию бывший сотрудник начнёт получать с октября.
Особые условия есть и при увольнении по сокращению штата.
Работодатель обязан выплатить пенсионеру выходное пособие за месяц, а если тот не найдёт работу за это время, то ему положена выплата и за следующий 30-дневный период. За третий месяц будет платить уже центр занятости, пояснила специалист.
Индексация, перерасчет, повышение и доплата к пенсии работающим пенсионерам в 2022 году
107 руб. и 3 балла в год 324 рубля вот самая большая сумма для повышения пенсии пенсионерам работающим, а как выжить на эту минимальную пенсию?
Одна комуналка съедает половину. Круто живём!
Как же не работать, через силу и болячки? На паперти стоять что ли, так сейчас особо не подают?
Я в прошлом году получила «добавку» 124 рубля. Таблетки от давления стоят 923. Продолжаем трудиться. Спасибо большое.
Повышение 300 руб. Дай Бог здоровья этим щедрым людям, что бы им вернулась с троицей такая щедрость!
Какие перерасчеты получат работающие пенсионеры?
Несмотря на то, что пенсии работающим пенсионерам не индексировались с 2016 года, произошло некоторое увеличение выплат для этой категории граждан. Именно об этом увеличении мы и поговорим в данной статье.
Каков характер перерасчета?
Поэтому при перерасчете пенсии учитываются пенсионные баллы, имеющиеся на лицевом счете пенсионера, которые не были учтены при предыдущем перерасчете. Такие баллы доступны только тем пожилым людям, которые все еще официально трудоустроены.
Ведь только работающие граждане имеют возможность самостоятельно перечислять страховые взносы в пенсионный фонд, если они зарегистрированы как индивидуальные предприниматели или если это делает их работодатель.
Эти взносы затем конвертируются в баллы, которые, в свою очередь, соответственно конвертируются в деньги. Она является просто денежным эквивалентом этих самых страховых отчислений и будет увеличивать размер пенсии каждый год, в котором выплаты будут немного увеличиваться.
Обратите внимание, что в этом случае повышение происходит автоматически, то есть гражданину не нужно писать заявление в ПФР или самому приходить в отделение, но у этого повышения есть свои ограничения. Мы обсудим это далее.
Когда и на сколько увеличатся пенсии?
Обратите внимание, что повышение коснется всех работающих пенсионеров, при этом его размер будет зависеть от многих условий, например, от того, когда человек вышел на пенсию, какой страховой стаж он имел и платил ли он какие-либо дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд.
Кстати, учитываются только баллы, накопленные гражданином в предыдущем году. Эту важную информацию можно найти на сайте Пенсионного фонда России или в личных кабинетах на портале Госуслуги.
Кстати, максимальное количество учитываемых баллов — 3. Все остальные баллы будут учитываться в следующем году, а не раньше. Это связано с тем, что пенсионеры, которые в настоящее время еще отстранены от работы, что не позволяет пересчитать повышенный процент.
Кто из пенсионеров получит наибольшую прибавку, а кто вообще не получит никакой прибавки?
В этом году, например, наибольшую прибавку получат те, кто вышел на пенсию в прошлом году и продолжает работать. Их пенсионные выплаты будут увеличены на 300 рублей. Но те, кто вышел на пенсию в этом году, не получат никаких льгот. Первая дополнительная выплата для этих граждан будет произведена только в следующем 2023 году.
Да, пенсии индексируются 1 августа каждого года.
Котяков: вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам в правительстве не обсуждается
Министр труда и социальной защиты отметил, что в настоящее время обсуждаются недавние поручения президента об индексации МРОТ, социальных выплат и пенсий
Вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам в настоящее время на площадке правительства не обсуждается. Об этом заявил в понедельник министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
«Индексация пенсий работающим пенсионерам — вопрос достаточно всем хорошо известный, мы его обсуждали в период формирования закона о бюджете на 2022-2024 год.
На сегодняшний день данный вопрос на площадке правительства не обсуждается», — сказал он на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Министр отметил, что в настоящее время на площадке правительства обсуждаются недавние поручения президента РФ Владимира Путина об индексации МРОТ, социальных выплат и пенсий.
В январе 2021 года Путин поручил правительству представить предложения по индексации пенсий работающим пенсионерам. Пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков проинформировал, что кабмин представил в срок «поливариантное видение» вопроса, окончательное решение будет принято позже.
Пенсии работающих пенсионеров не индексируются с 1 января 2016 года. Это было сделано для уменьшения дефицита Пенсионного фонда России. Думская оппозиция и сенаторы неоднократно выступали за возобновление индексации страховых пенсий, но эти инициативы не нашли поддержки у кабмина и большинства парламентариев.
Когда проиндексируют пенсии работающим пенсионерам России
К большому разочарованию трудящихся пенсионеров можно констатировать, что в 2022 году было принято решение заморозить выплаты работающим пенсионерам, поэтому не стоит думать, что индексация их не касается. Она также проводится, но доплату за нее не платят. Такое решение было принято правительством, которое посчитало, что работающие пенсионеры и так могут сами себя обеспечить.
Федеральный бюджет сегодня настолько профицитный, что проблема индексации пенсий всем работающим пенсионерам (около 9 млн человек), сидящих на «пожизненной диете», решается достаточно легко. Остается лишь надеяться, что монетарные власти не додумаются обвинить эту категорию в разгулявшейся не на шутку инфляции. На большее рассчитывать пока не приходится.
5 изменений для работающих пенсионеров в 2022 году
Работающих пенсионеров в нашей стране по-прежнему немало. И в большинстве случаев это не прихоть, а вынужденная необходимость, учитывая размеры пенсий.
Разберем, какие изменения ожидают работающих пенсионеров в 2022 году.
1. Баллы и перерасчет
Во-первых, в этом году повысилась предельная величина базы для начисления взносов в ПФР — теперь она составляет 1 565 000 рублей (ПП РФ от 16.11.2021 № 1951).
В связи с этим можно рассчитать, что с условной ежемесячной зарплатой в 30 000 рублей, за 2022 год работающему пенсионеру начислят 2,3 балла.
Для сравнения, в 2021 году при такой же зарплате можно было получить 2,5 балла, а в 2020 — 2,8.
Дело в том, что чем выше предельная величина базы для взносов в ПФР, тем меньше баллов с каждым годом может заработать человек при неизменной зарплате (математический закон действует безотказно: чем больше делитель — тем меньше получается частное).
Во-вторых, работающим пенсионерам пересчитают пенсию с учетом баллов 2021 года.
Стоимость балла в этом году выросла до 104,69 рублей. Поэтому максимальная прибавка, которую начислят в августе 2022 года (за 3 балла), составит 314,07 рублей.
Но это актуально лишь для тех, кто уволится с работы в 2022 году. Остальным, в связи с приостановкой индексации, прибавку рассчитают по стоимости балла на момент назначения пенсии.
2. Индексация пенсионных выплат
Официально работающие пенсионеры имеют право на индексацию пенсии, если им назначена не страховая пенсия (по Закону 400-ФЗ), а социальная или государственная пенсия (по Закону 166-ФЗ).
Например, «чернобыльцы», которые получают государственную пенсию по старости, по-прежнему могут работать и получать ежегодную индексацию.
В 2022 году планируется повышение таких пенсий на 7,7% с 1 апреля. А тем, кто получает ежемесячную денежную выплату от ПФР (инвалиды, ветераны боевых действий, граждане, пострадавшие от воздействия радиации и т. д.), проиндексируют ее в феврале 2022 года независимо от факта работы (предварительно — на 5,8%, судя по Закону о бюджете ПФР).
3. Повышение минимальной зарплаты и индексация заработка
Федеральный МРОТ на 2022 год утвержден в размере 13 890 рублей (Закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).
Соответственно, зарплату должны повысить тем пенсионерам, у которых она не достигает нового значения МРОТ (при условии, что они работают на полную ставку).
Кроме того, с учетом повышения минимальной зарплаты должны увеличить доходы своих сотрудников те работодатели, у которых в локальных актах предусмотрена индексация зарплаты в зависимости от роста МРОТ (а в этом году рост составил 8,6%).
Необходимость периодической индексации (по МРОТ, инфляции или другим критериям) подтверждается и Рострудом, и высшими судебными инстанциями (Определение КС РФ от 17.06.2010 № 913-О-О, Определение ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).
Единственное исключение сделано для государственных и муниципальных организаций: заработки их сотрудников повышаются только на основании специальных нормативных актов (ст. 134 ТК РФ).
4. Налоговые вычеты можно получать быстрее
Так как за работающих пенсионеров отчисляется НДФЛ, они могут получать налоговые вычеты — в т.ч. за оплаченное лечение и обучение (себя и своих детей).
С 2022 года упростили порядок получения таких вычетов. Теперь их можно получить в том же году, когда были оплачены медицинские или образовательные услуги, а не только в следующем году (как было раньше).
Для этого нужно подать в ФНС заявление о подтверждении права на налоговый вычет (приложив документы, подтверждающие расходы, декларация при этом не требуется).
В течение 30 дней ФНС проведет проверку и направит работодателю уведомление, на основании которого он не будет удерживать НДФЛ с заработка пенсионера до тех пор, пока тот не выберет весь положенный ему вычет (Закон от 20.04.2021 № 100-ФЗ).
5. Больничные листы оплатят по-новому
С 2022 года работающие пенсионеры могут вовсе не уведомлять работодателя о том, что им открыт больничный лист.
С переходом на электронные больничные листы информация о нетрудоспособности работника будет поступать из поликлиники прямо в ФСС, а он уже сообщит работодателю в рамках электронного документооборота (ПП РФ от 23 августа 2021 г. № 1381).
Для получения пособия по больничному листу теперь не нужно подавать заявление работодателю.
На основании сведений о закрытии больничного, ФСС сам начислит и выплатит пособие, о чем работника уведомят через портал «Госуслуги» (Закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Какая прибавка ждет работающих пенсионеров в 2022 году
Вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам обсуждают уже не первый год, но решения до сих пор нет. Тем не менее определённую надбавку к пенсии можно получить. К тому же есть несколько способов проиндексировать ее. Рассказываем, на какую прибавку могут рассчитывать работающие пенсионеры.
Схема рабочая, но далеко не каждый пенсионер рискнёт ею воспользоваться. К тому же она также сопряжена с финансовыми потерями — человек лишается пенсии за месяц. Впрочем, как и в случае с утратой зарплаты за месяц, через некоторое время ущерб полностью компенсируется прибавкой к пенсии.
Можно восстановить индексацию, если временно отказаться от пенсии. Минимальный срок — месяц. Потом снова написать заявление о получении пенсии. «Новая» старая пенсия придёт с учётом всех пропущенных ранее индексаций, гласит пункт 4 статьи 25 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Но есть ущерб: пенсионер теряет месячную зарплату и рискует остаться без работы. Зато пенсия повышается и через некоторое время, в зависимости от прибавки, полностью перекрывает потери. Поэтому подобная схема восстановления индексации пользуется большой популярностью.
Более того, для работающих пенсионеров установлен максимум, который они могут заработать за год — не более 3 баллов. Даже если пенсионер будет получать, например, 50 тысяч рублей в месяц, а работодатель — отчислять за него 22% из этой суммы, то будут учтены только 3 балла.
Также на перерасчет имеют право работающие пожилые люди, у которых появляются иждивенцы, доказывается наличие северного стажа или появляется подтверждение ранее не учтенного стажа. В данном случае совершенно неважно, работает пенсионер или нет — дополнительные деньги ему дадут точно.
Пенсии работающих пожилых граждан не индексируются каждый год в отличие от страховых пенсий неработающих пенсионеров. Однако при этом такая категория граждан может рассчитывать на перерасчет выплат за счет накопленного стажа и зарплаты за прошедший год.
Но неработающие пенсионеры получают свою прибавку сразу же. А работающим она начисляется только номинально. По факту же увидеть денежное прибавление на счету пожилой человек может только после увольнения с работы. И то через три месяца, поскольку таковы особенности данной процедуры: пока документы поступят в ПФР, пока специалисты примут решение и т. д.
Специалисты Счетной палаты не так давно подсчитали, сколько именно работающих пенсионеров сейчас проживают в РФ. Оказалось, что их более 8,6 млн человек. То есть это примерно каждый пятый пенсионер из общего числа всех пожилых в России.
Несмотря на то, что президент Владимир Путин еще год назад давал поручение рассмотреть вопрос возвращения индексации пенсий для работающих пожилых граждан, этот процесс до сих пор не увенчался успехом. При этом в правительстве считают, что повышать пенсии работающим нет смысла, поскольку они и так получают заработную плату, а значит, не нуждаются в дополнительной поддержке государства.
Силуанов ответил на вопрос об индексации для работающих пенсионеров
Правительство будет в первую очередь ориентироваться на поддержку пенсионеров, которые не имеют дополнительного дохода в виде зарплаты. Об этом заявил министр финансов РФ Антон Силуанов, отвечая в Госдуме на вопрос о восстановлении индексации пенсий работающим пенсионерам.
Вопрос на эту тему прозвучал в ходе рассмотрения в первом чтении проекта бюджета на следующие три года.
Силуанов напомнил, что бюджетные ресурсы в первую очередь сконцентрированы на поддержке семей с детьми, а также неработающих пенсионеров.
«С тем, чтобы пенсия позволяла учитывать те инфляционные процессы, которые есть, — пояснил он. — Чтобы увеличивать размер этой пенсии, мы предусмотрели по тысяче рублей в год, но если, как в этом году, мы видели инфляцию выше плановых значений, даем дополнительные меры разовой поддержки».
Таким образом, власти, резюмировал Силуанов, собираются в первую очередь заботиться о тех категориях пенсионеров, которые не имеют дополнительного дохода.
Напомним, что индексация пенсий работающим пенсионерам отменена с 2016 года. Вопрос о ее возвращении прорабатывается по поручению президента РФ.
Решению о заморозке индексация пенсий работающим пенсионерам уже семь лет, и вопрос о его отмене поднимался неоднократно, однако последние новости показывают, что в ближней перспективе она не последует. Коррекция величины пенсионных выплат произойдет в обычном порядке, на величину заработанных за год ИПК и после увольнения пенсионера с работы, в момент перехода к заслуженному отдыху по возрасту. Политологи и аналитики уверены, что проблема найдет свое разрешение в самое короткое время.
Индексация пенсий работающим пенсионерам: актуальность вопроса
Недавние статистические исследования показали заметное сокращение количества работающих граждан, имеющих право на отдых после наступления определенного возраста. Социологи связывают это обстоятельство не с повышением уровня жизни и ростом выплат от государства, а с переходом некоторой части в серую зону, работе без официального оформления.
Такое утверждение имеет под собой логичные основания. Можно предположить, что взносы и налоги платят те, кто работает, чтобы перевести потенциальную социалку в страховую пенсию, зарабатывая недостающий стаж и пенсионные коэффициенты.
В. Попов, политолог крупного новостного издания: «В СМИ неоднократно цитировались высказывания представителей оппозиционных фракций об индексации пенсий работающим пенсионерам (в 2023 году их пока не так много). Некоторые из них откровенно спекулятивные, направленные на получение пиара, который ничего не стоит, но приносит ощутимые бонусы. Однако недавно Б. Титов, омбудсмен при Президенте России говорил о необходимости вернуть на работу ценных специалистов пенсионного возраста, возобновив индексацию пенсий на том основании, что количество трудоспособных граждан неуклонно снижается, а число пенсионеров растет».
Изучая сообщения и материалы по волнующей теме индексации пенсий работающим пенсионерам, можно прийти к противоречивым выводам:
Материалы РТК (Российской трехсторонней комиссии), рассматривающей планы на ближайшее экономическое трехлетие по формированию бюджета Пенсионного фонда, показывают, что в планах и проектах нет ни тени намерения вернуться к возобновлению замороженного ранее процесса.
Сокращение пенсий у них, без роста в соответствии с уровнем инфляции, приведет к уменьшению покупательной способности, но министр экономики уверен, что пенсия – это компенсация за утерянную зарплату, а не за честно отработанный период.
Все разговоры об индексации с момента ухода с работы никак не подтверждены в материалах работы комиссии, нет точных указаний на то, из каких средств и в каком варианте это будет производиться. В бюджете, принятом законодателями, нет отражения намеченного и ассигнований на эти цели. В совокупности с экономическим планом на ближайшие три года это дает основания полагать, что в нынешней ситуации ничего не изменится.
Некоторые эксперты по волнительному поводу придерживаются интересной точки зрения, каждая из которых заслуживает внимания. Так, например, М Виноградов уверен, что это – просчитанный властями ход: пенсионеры будут работать и без индексации, чтобы помочь своим детям и внукам, Е. Гонтмахер – что виной всему целенаправленность на улучшение демографической ситуации, есть такие, кто считают, что вопрос решен, молчание лишь потому, что не могут найти на это деньги.
Насколько все плохо
Президент страны неоднократно обещал разобраться с проблемой и давал профильным министерствам поручение изыскать средства для ее разрешения. В Основном законе страны зафиксировано право пенсионеров на индексацию пенсий, в любом, а не только в 2023 году, и нет дифференциации на работающих и неработающих. К тому же, нет никаких сомнений, что все, кто уволился с вводом заморозки, действительно не работают. Получается, что самые порядочные не только продолжают уплачивать налоги и взносы, но и лишены компенсации за уровень инфляции, который неуклонно растет.
Однако перечисляя негативные моменты, нужно помнить, что в 2023 году для тех, кто продолжает работать, все же предусмотрены отдельные положительные тенденции, о которых критики из оппозиции предпочитают умалчивать:
ежегодно пенсия в августе увеличивается на энное количество рублей из заработанных пенсионных коэффициентов; военным пенсионерам увеличивают базовую выплату во второй, гражданской пенсии, которую они могут себе зарабатывать с недавнего времени; всем льготникам индексируют ЕДВ и НСУ, об этом недавно напомнил А. Силуанов; людям, которые зарабатывают недостающие пенсионные баллы и годы стажа, пока выплачивают социальную пенсию, а она подлежит индексации в обязательном порядке.
Сообщения из ПФР говорят о росте за счет индексации государственных пенсий, начиная с апреля 2023, но в них не ни слова о тех, кому начислена простая страховая пенсия за многолетний стаж, добросовестную работу и положенное для этого количество ИПК. О них есть только периодические последние новости из Госдумы, в которых насущную тему поднимает то омбудсмен из администрации Президента, то глава думского комитета, то оппозиционный политик, которого мало волнуют нужды пенсионеров, но заботит собственный пиар.
Прошлогодние и нынешние заверения
СМИ, неоднократно сообщавшие, что Президент отдал распоряжение рассмотреть вопрос о возможности разморозки индексации, неоднократно возвращались к этой теме. Особой необходимости в этом не было: принимая поправки к Основному закону страны, власти достаточно четко сформулировали свои обязательства перед теми, кто заработал право на заслуженный отдых или не может себя обеспечивать по разным причинам.
Некоторое время спустя после муссируемого распоряжения Президента, появилось интервью новостному изданию, данное его пресс-секретарем В. Песковым. Он сообщил, что вопрос прорабатывается, длительность процесса легко объяснима отсутствием единой точки зрения на формы и методы возврата пенсионерам всего, что им причитается. Господин Песков категорически отверг возможность срыва выполнения задания первого лица государства. Все дело в том, что это – вопрос чрезвычайной важности, но и сложности тоже. Его решение требует не только изыскания дополнительных резервов, но и изменений в плане экономического развития на ближайшее экономическое трехлетие.
Последние новости из Госдумы в 2023 году об индексации пенсий работающим пенсионерам, пока не позволяют прийти к определенному выводу. В прошлом году был отчетливый профицит бюджета и решить назревшую проблему было достаточно просто. Аналитики говорят о вероятности сокращение темпов восстановления экономики после мировой пандемии, вероятности ассигнований на погашение внешних задолженностей, намерениях властей пополнять фонд национальной безопасности и экономно его расходовать.
Периодически в СМИ появляется то обнадеживающая информация из достоверных источников то мнения отдельных аналитиков о неминуемости отмены заморозки индексаций. Как скоро эти обещания будут реализованы, и сбудутся ли они вообще – покажет время. Есть сведения, что разморозку просто отложили на время, более близкое к предстоящим выборам, но оно тенденциозно и не находит подтверждения.
Итоги
Индексация пенсий работающим пенсионерам – тема, которая волнует не только пожилых граждан, но и представителей правозащитных организаций, общественных организаций, депутатов Госдумы. На данный момент:
Пока нет определенных сведений о сроках отмены заморозки индексации. Тема все еще находится в стадии обсуждения. Есть информация от инсайдера о том, что для этого мероприятия изыскиваются средства. Велика вероятность, что это будет проведено в скором времени.
Как уволить работающего пенсионера, если он не хочет увольняться сам
После получения пенсионного статуса большинство людей предпочитают продолжать работы – таковы реалии сегодняшнего дня. За плечами немолодых сотрудников – знания, опыт, квалификация и прочие «богатства», прилагающиеся к годам. К сожалению, часто в их число входят и проблемы со здоровьем, а значит, частные больничные. Не всегда работник пенсионного возраста хочет и может подстроиться под меняющиеся требования, освоить новые навыки, бывают трудности, касающиеся личных отношений в рабочем коллективе, особенно если приходится подчиняться молодому начальнику.
Причин, по которым работодатель хотел бы проводить такого сотрудника на пенсию, достаточно. Но как быть, если работник смотрит на это иначе? Как соблюсти процедуру увольнения на законных основаниях, не дискриминируя увольняемого по возрасту?
Если сотрудник-пенсионер сам хочет уволиться, то ему нужно просто подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию
В чём преимущества пенсионеров
Согласно положениям действующего Трудового кодекса, пенсионеры приравниваются в правах и обязанностях ко всем остальным сотрудникам (ст.3 ТК РФ).
Но в некоторых случаях пенсионный возраст гарантирует определенные преимущества на работе.
- По закону, возраст не может быть поводом для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ).
- Пенсионер-ветеран ВОВ, если он продолжает работать, может сам выбирать время для своего отпуска (п.1. ст.15-16 Федерального закона №5 от 12.01.95).
- По желанию, сотрудник пенсионного возраста может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней.
- Работающие пенсионеры освобождены от уплаты имущественного налога.
- Пожилые сотрудники получают определенные преференции при оформлении путевок в санатории и другие оздоровительные учреждения.
Возраст – не повод для увольнения
Как бы работодателю ни хотелось уволить сотрудника-пенсионера, чтобы избавиться от определенных сложностей и освободить место для молодых, закон этого не разрешает.
Увольнение в связи с выходом на пенсию как отдельное основание увольнения законом не предусмотрено. Работник, выходящий на пенсию, может уволиться по собственному желанию в дату, указанную в заявлении.
Порядок увольнения стандартный
Ст. 3 ТК РФ четко определяет, что пенсионный возраст ни в коем случае не может быть поводом для увольнения.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Любая недостаточно обоснованная причина увольнения пенсионера в суде в большинстве случаев будет расценена как дискриминация по возрасту, что чревато серьезными последствиями для работодателя.
Конечно, в арсенале руководителя есть много способов, чтобы вынудить написать заявление «по собственному желанию». Но если у пенсионера такого желания на самом деле нет, а есть решимость отстаивать попранные права, то в суде работодатель, ищущий легких путей, практически обречен.
К СВЕДЕНИЮ! Формулировка «по собственному желанию» в отношении сотрудников пенсионного возраста уместна только при наличии их доброй воли. В этом случае они могут обойтись без обязательного для всех предупреждения за 2 недели до ухода (ст.80 ТК РФ). Таким правом они могут воспользоваться один раз, обозначив в заявлении: «в связи с выходом на пенсию». Соответствующая запись появится и в трудовой книжке.
А если договориться?
Соглашение сторон – наиболее удобный способ для прощания с сотрудником, которого формально не за что увольнять. С пенсионером, не желающим наслаждаться радостями жизни без ежедневной работы, нужно тактично побеседовать, объяснив резоны руководителя и предложив финансовую поддержку. Вероятнее всего, мудрость лет подскажет сотруднику, что не стоит бороться за место в организации, где он уже не нужен. Понадобится душевная тонкость работодателя, чтобы этот разговор прошел без взаимных обид.
Если договоренность достигнута, составляется соглашение, на основании которого и расторгается трудовой договор.
ВАЖНО! В соглашении надо отразить волю обеих сторон и сумму пособия, которое должен будет выплатить работодатель при увольнении.
Закон одинаков для всех
Остальные основания для освобождения пенсионера от должности ничем не отличаются от предусмотренных для всех категорий работников.
Как и любой другой подчиненный, сотрудник солидных лет может потерять работу, если:
- нарушает трудовой распорядок и дисциплину в коллективе (прогуливает, опаздывает, является в алкогольном опьянении и т.п.);
- штат компании вынужденно сокращается;
- изменились условия работы, перестав устраивать пенсионера, а других вакантных должностей подходящей квалификации в компании нет либо он на них не согласен;
- организация работодателя ликвидируется;
- будет доказано его несоответствие должности.
Специального порядка увольнения пенсионеров по сокращению численности (штата) нет. Поэтому оформляйте увольнение по стандартной процедуре сокращения.
Работа пенсионера стала неполноценной
Несоответствие должности – главная «головная боль» работодателя, связанная с сотрудниками-пенсионерами. Когда человек больше не в силах или не хочет работать так, как требуется, конечно, работодатель вправе с ним расстаться. Но сам руководитель не уполномочен объективно оценивать должностное соответствие сотрудников – для этого создается специальная комиссия, аттестующая работника. Если ее вердиктом будет «утрата определенных навыков», то работнику пенсионного возраста, переставшему соответствовать своей должности, надо предложить другие вакансии, которые будут отвечать имеющейся у него на сегодняшний день квалификации. Как правило, это будут нижестоящие должности, значительно меньше оплачиваемые. В случае несогласия работника или отсутствия подходящих вакансий увольнение правомерно.
Если пожилой человек не может в полной мере выполнять свои обязанности в связи с пошатнувшимся здоровьем, снова нужен будет вердикт комиссии – только не аттестационной. А врачебной. Сам работодатель не может принимать решения о соответствии здоровья работника должностным требованиям. Процедура увольнения после вердикта такая же, как в случае с переаттестацией.
Когда поджимают сроки
Работодатель имеет право не продлевать трудовой договор, срок которого истек, даже если это договор с сотрудником, достигшим возраста пенсионера. Вот и еще один законный повод проводить его на отдых.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если договор был составлен с неопределенным сроком, то без причины расторгнуть его нельзя.
Работодатель может предложить сотруднику заключить срочный договор с тем, чтобы закономерно уволить работника, когда срок истечет. Но принуждать работника согласиться на такой вариант будет незаконно, что легко может быть доказано в суде. Срочные договоры с пенсионерами стоит оформлять исключительно с их добровольного согласия!
ВНИМАНИЕ! Ст. 59 ТК запрещает разрывать действующие договоры для заключения взамен них срочных!
Поищем компромисс?
Если не получается найти обоснованный ТК повод для увольнения пожилого сотрудника, переставшего устраивать работодателя, можно поискать выход, при котором будут «и овцы целы, и волки сыты».
Например, вместо полного освобождения от должности можно предложить пенсионеру перейти на полставки, неполный рабочий день или сокращенную неделю.
Таким образом, сотрудник сохраняет работу и самоуважение, а руководитель экономит на зарплате и сберегает опытного «кадра», например, для наставничества и других функций.
Защищен профсоюзом
Если пенсионер, подлежащий увольнению, является членом профсоюзной организации, действующей на предприятии, работодателю нужно получить от этого органа согласие на прекращение трудовых отношений.
Если ответа на запрос работодателя не последовало в течение недели, мнение профсоюза об увольнении в дальнейшем можно не учитывать.
Если выражено отрицательное мнение, это не значит, что сотрудник не может быть уволен: нужно будет просто соблюсти соответствующую процедуру, касающуюся освобождения от должности членов профсоюза.
